последнее время менты очень любят составлять "протокол опроса", причем ещё до составления протокола. И , как выяснилось на суде, судья ОЧЕНЬ серьезно относиться к этой бумаге.
Протокол опроса - это уже процессуальный документ.
Более того, протоколом пороса (в отсутствие составленного протокола об АП) инициируется административный процесс.
нормами ст.10.6 ПИКоАП Республики Беларусь предписано, что должностное лицо органа, ведущего административный процесс, обязано разъяснить участникам административного процесса их права и обеспечить возможность осуществления этих прав. Одновременно им должны быть разъяснены возложенные на них обязанности и последствия их невыполнения. О разъяснении указанных прав делается отметка в протоколе процессуального действия либо в протоколе об административном правонарушении
Иными словами, если нет протокола об АП, но сотрудник начинает рисовать протокол опроса, требуйте разъяснения ваших прав и и обязанностей в соответствии
со ст.4.1 ПИКоАП, с этого же момента можете заявлять отводы, привлекать защитника и т.д.
А вообще при составлении протокола опроса делаете следующее.
Заявляете отвод должностному лицу органа, ведущего административный процесс, на основании п.3 ч.1 ст. 5.1 ПИКоАП РБ в связи с "наличием обстоятельств, дающих основание полагать, что вы лично (прямо или косвенно) заинтересованы в исходе данного дела".
Порядок разрешения отвода строго регламентирован ст.5.4 ПИКоАП.
В частности,
4. Вопрос об отводе должностного лица органа, ведущего административный процесс, разрешается вышестоящим должностным лицом или вышестоящим государственным органом.
5. По результатам рассмотрения вопроса об отводе выносится постановление об удовлетворении заявления об отводе либо об отказе в его удовлетворении.
На практике это неисполнимо.
Поэтому, в 100% случаев сотрудник скажет "не дури голову".
Просите бланк протокола опроса себе для внесения записи собственноручно (обязаны предоставить) и пишите:
"От дачи объяснений против самого себя в соответстви со ст.27 Конституции РБ воздерживаюсь.
Заявлен отвод на основании п.3 ч.1 ст. 5.1 ПИКоАП РБ, который проигнорирован и не разрешен в порядке, установленном ст.5.4 ПИКоАП РБ"
Иными словами, сотрудником будет допущено существенное нарушение норм ПИКоАП, что является основанием в совокупности с остальными нарушениями закона для последующего прекращения дела по ст.9.6 ПИКоАП.
Процедура одинакова для любого протокола процессуального действия.
К нему относится и протокол об административном правонарушении.
zadum (с)
Протокол опроса - это уже процессуальный документ.
Более того, протоколом пороса (в отсутствие составленного протокола об АП) инициируется административный процесс.
нормами ст.10.6 ПИКоАП Республики Беларусь предписано, что должностное лицо органа, ведущего административный процесс, обязано разъяснить участникам административного процесса их права и обеспечить возможность осуществления этих прав. Одновременно им должны быть разъяснены возложенные на них обязанности и последствия их невыполнения. О разъяснении указанных прав делается отметка в протоколе процессуального действия либо в протоколе об административном правонарушении
Иными словами, если нет протокола об АП, но сотрудник начинает рисовать протокол опроса, требуйте разъяснения ваших прав и и обязанностей в соответствии
со ст.4.1 ПИКоАП, с этого же момента можете заявлять отводы, привлекать защитника и т.д.
А вообще при составлении протокола опроса делаете следующее.
Заявляете отвод должностному лицу органа, ведущего административный процесс, на основании п.3 ч.1 ст. 5.1 ПИКоАП РБ в связи с "наличием обстоятельств, дающих основание полагать, что вы лично (прямо или косвенно) заинтересованы в исходе данного дела".
Порядок разрешения отвода строго регламентирован ст.5.4 ПИКоАП.
В частности,
4. Вопрос об отводе должностного лица органа, ведущего административный процесс, разрешается вышестоящим должностным лицом или вышестоящим государственным органом.
5. По результатам рассмотрения вопроса об отводе выносится постановление об удовлетворении заявления об отводе либо об отказе в его удовлетворении.
На практике это неисполнимо.
Поэтому, в 100% случаев сотрудник скажет "не дури голову".
Просите бланк протокола опроса себе для внесения записи собственноручно (обязаны предоставить) и пишите:
"От дачи объяснений против самого себя в соответстви со ст.27 Конституции РБ воздерживаюсь.
Заявлен отвод на основании п.3 ч.1 ст. 5.1 ПИКоАП РБ, который проигнорирован и не разрешен в порядке, установленном ст.5.4 ПИКоАП РБ"
Иными словами, сотрудником будет допущено существенное нарушение норм ПИКоАП, что является основанием в совокупности с остальными нарушениями закона для последующего прекращения дела по ст.9.6 ПИКоАП.
Процедура одинакова для любого протокола процессуального действия.
К нему относится и протокол об административном правонарушении.
zadum (с)
